11月4日，宁波检验中心中干培训在宁波零部件公司顺利举行，宁波检验中心经理级领导人员及技术序列管理人员共20余名干部参加培训。

      本次培训课程为《培训顶层设计与转型升级》，主要由“商业逻辑重构”、“运营模式创新”、“组织系统升级”三个模块构成。培训中，郑秀宝博士通过理论讲解、案例研讨、情景模拟等方式，引入顶层设计的三大理论，从而解决企业经营过程中“做对的事”、“用对的人”、“在对的场”问题。培训结束后，参训干部纷纷表示受益匪浅，进一步引发了对各自职能工作的深刻思考。

      此次培训进一步提高了参训干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，是进一步提升团队执行力、干部队伍综合素质的具体实践。宁波检验中心将继续推进干部队伍建设，以高素质、高水平人才队伍赋能宁波检验中心高质量发展。