宁波检验中心碰撞安全试验研究部下设的青年组织碰撞安全试验青年研究组（以下简称“碰撞研究组”）立足高质量发展战略，秉承“细致 创新 激情 团结”的工作作风，致力于汽车被动安全试验技术的研究，持续深化专业能力和自主创新能力，以责任担当推动宁波检验中心高质量发展，获得2021-2022年度“中央企业青年文明号”荣誉称号。

       强组织，党建带团建同步发力。碰撞研究组现有组员17人，35周岁以下青年比例77%，党员9人，是一支综合素质高、学习能力强的青年队伍。2022年以来，碰撞研究组充分发挥党建引领作用，将党小组与青年队伍发展有机融合，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大、庆祝建团100周年为契机，深入落实“青年精神素养提升工程”重点工作。

 通过内部开展主题团课、“我是中汽中心人”大讨论等活动，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升青年精神素养的首要任务，引导青年员工在理论学习中坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，增强新时代青年人的志气、骨气和底气，进一步坚定理想信念，夯实思想基础。

       展风采，凸显榜样先锋力量。碰撞研究组全方位做好正面宣传、加强舆论引导，使“青年文明号”切实成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效载体。

 碰撞研究组成员多次在中心、公司以及地方获得优秀员工、优秀党员、科技之星、优秀巡视干部、首席工人等个人荣誉，团队中1人为中汽中心学科后备带头人，2人为中汽中心青年科技骨干，2人为公司内碰撞安全领域专家，3人为技术工匠，并以师带徒方式培养新一代岗位人才，发挥“传、帮、带”的积极影响。

       碰撞研究组团队获中心2020年度“岗位技能比武二等奖”、中心2021年度“青年文明号”、2022年度宁波前湾新区“工人先锋号”、2021-2022年度“中央企业青年文明号”等荣誉称号，全面展示团队积极向上、团结拼搏、乐于奉献的良好精神风貌，进一步凝聚勇毅前行的信心和底气。

  重服务，聚焦市场竞争能力。碰撞研究组坚持“深耕一线，精益求精”的精神，2022年在全体成员的不懈努力下，全年业绩再创新高，共计开展实车碰撞381次，同比增长116%，模拟碰撞230次，同比增长25%。碰撞研究组深挖试验区域特色，强化市场机遇捕捉能力，积极承接企业碰撞研发标定项目，实现实车碰撞次数的翻倍。

        精技能，科创赋能高质量发展。近年来碰撞研究组着力优化科研创新管理体系，有力支撑业务市场开拓，截止2022年共开展科研项目17项，《碰撞试验假人专用力传感器核查的研究》项目获评宁波市智团项目，获得授权专利20项，其中发明专利2项、实用新型专利17项、著作权1项。

 2022年完成车辆电动对中板研发、正面碰撞试验顶部摄像机构制作、驾驶员非标准位假人伤害研究、美标翻转台的开发设计和底部摄像的改善方案，持续完善设备能力，探索传统业务向研发业务转型，大幅提升汽车安全气囊及约束系统匹配研发类试验占比。

  碰撞研究组深入学习汽车被动安全领域试验标准，探究国内外行业前沿技术，首次完成汽车事件数据记录系统（EDR）项目，并自主开发EDR试验驾驶机器人，成为国内首批具备该试验能力的试验室，在试验过程中协助汽车企业对试验数据进行分析，对其开发技术进行优化，推动国内汽车产业不断向前。

     “甬”担当，践行国企社会责任。碰撞研究组团队在不断探究技术深度的同时，也不忘肩负社会责任。一是利用业余时间制作科普视频，针对国标中对假人头部、颈部和胸部的伤害指标进行了日常语言的转化，比对日常器具与碰撞试验的伤害指标指，直观展示安全带、气囊等被动安全防护的重要意义。二是开展“走进学校安全知识普及活动”，到宁波杭州湾新区中小学校，为小朋友们讲解碰撞安全知识，将安全的种子种在每一位儿童心中。三是组内成员积极参与志愿服务，帮扶贫困儿童上学，捐赠救灾物资。在新冠疫情居家期间，主动加入社区的志愿服务队伍，化身临时“搬运工”，协助转运爱心物资，以高度的责任感和使命感，履行新时代新型国企使命，担当“甬”为。

       宁波检验中心碰撞安全试验研究组将进一步发挥青年员工开拓进取精神，充实过硬本领、找准发展方向，引领广大青年员工在奋斗新征程中争当先锋，书写高质量发展新篇章。