为促进员工掌握结构化思维工具，养成良好的思维习惯，提高沟通与表达能力，8月27日，宁波检验中心邀请结构性思维认证导师、时代光华高级讲师王晓慧为员工带来“结构化思维”主题培训。

      培训开始前，宁波检验中心副总经理郭勇表达了公司对员工能力提升的关注和打造学习型组织的决心。他说，希望每个员工都可以成为善于解决问题的思辨者，每个团队养成自发的、持续的学习习惯和学习氛围，提升能力和效率。

      结构化思维是一种学习“如何学习”的认知方法，是可以通过学习来掌握的技能。培训中，王老师从学习目的、结构化思维的基本特点和核心理念、结构化思维的构建三个方面展开分享，通过案例分析、小组讨论、情景演练等多种方式展开互动，充分调动了员工的参与度，引发大家的思考和讨论，起到了良好的培训效果。

      宁波检验中心总经理李海斌为本次培训做总结发言。他表示，希望大家把本次培训中学到的结构化思维方法和技巧运用到实际工作中去，建立清晰的思维认知和有效的沟通体系。他指出，公司高度重视员工能力提升，持续举办职业素养、专业技能等方面的培训，打造企业核心竞争力，助力宁波检验中心高质量发展。