为落实中汽中心“2022改革创新年”相关部署工作，推进“重塑岗位职级、健全考核分配、强化正向激励、激发改革活力”工作开展，统一思想、凝心聚力，激发一线员工干事创业的热情，宁波检验中心于3月21日-25日组织开展了“我是中汽中心人”第二阶段大讨论活动。

一、宁波零部件公司党支部

3月21-23日，宁波零部件公司班子成员分别到“结对”部门参加讨论活动。期间，公司各部门围绕“公司当前岗位设置及人岗匹配度的看法”、“对公司及部门当前绩效考核的意见和合理化建议”、“对当前考核分配是否真正起到正向激励作用的看法”、“尊重干事者 争做好职工”等广大职工关切的问题开展了深入的讨论。

全体员工对中心在“改革创新年”为员工搭建干事创业舞台充满信心和期待，纷纷以“主人翁”的姿态为未来改进和完善公司相关制度提出意见建议。

二、宁波检验公司党支部

3月25日，会议围绕“以干事者为本”的人才理念对《中汽中心岗位职级与薪酬绩效改革专项实施方案》、《宁波检验中心技术序列领导人员管理办法》进行宣贯，并邀请中心第一期青马班学员李兵同志作“青春、信仰、担当”主题分享，他结合个人实际提出“新时代的汽车人要脚踏实地，实事求是，坚持问题导向，敢于攻坚克难，坚持创新驱动发展”，并鼓励大家要立足本职岗位，“以实践提升素养”，为公司改革创新贡献力量。